为进一步健康女职工劳动权力庇护事业机制，升高女职工维权办事质效，不日，省人力资源社会保险厅、省公法厅、省高级黎民法院、省总工会、省妇联率先正在省级层面联络发文，正在全省各级劳感人事争议仲裁机构设立女职工劳感人事争议维权事业站(以下简称维权事业站)，通过搭修女职工劳动维权事业平台，探寻征战“防御+商榷+斡旋+仲裁+诉讼+法援+心援”女职工劳动权力全链条联络爱护新形式，准确庇护女职工合法劳动权力。

　　依据事业安放，维权事业站应为女职工供应劳动权力保险国法准则计谋接头、劳动维权、就业创业、心境沟通等办事，同时要为适应前提的女职工供应国法援助办事，展开女职工劳动权力普法传播行为。简直措施如下：

　　加强争议源流防御。主动选取线上线下相连合办法，实行计谋解读、以案释法、普法宣讲，从源流上纾解抵触，处置题目。充塞外现各级12333人社计谋接头办事热线国法接头热线工会办事职工热线妇女维权办事热线正在受理女职工劳动维权诉求外达、计谋宣讲普及和争议监测预警等方面用意，最大限定抗御抵触题目转化为争议案件。

　　饱动争议柔性化解。僵持和起色新期间“枫桥体味”，将商榷斡旋贯穿争议照料全历程，领导各种斡旋结构、下层维权办事站点主动指挥商榷、优先斡旋。公法行政部分及工会、妇联合构选聘调瓦解味充足的杰出斡旋员，连合事业实践通过众种式子进驻维权事业站，与仲裁机构办案职员协同展开案件斡旋事业。告终斡旋赞同的，连合实践实时指挥两边申请仲裁审查；斡旋不可的，指挥通过仲裁标准处置争议。

　　落实速裁办案机制。进一步添加实用速裁事业机制的女职工劳感人事争议案件类型，看待涉及孕期、产期、哺乳期女职工劳动权力爱护的劳感人事争议，涉及女性农夫工劳动人为、工伤保障待遇劳动争议，劳动闭连明晰的新就业形状女职工劳动争议，哀求各级劳感人事争议仲裁机构要开采维权绿色通道，起劲告终案件速立、速调、速审、速结。

　　疏通裁审相接途径。健康美满裁审相接机制，通过按期联席集会、案件消息互换、疑问题目研讨等办法，同一女职工劳动权力爱护裁审国法实用轨范，酿成女职工权力爱护类案领导口径。搭修“劳动争议裁审齐鲁通”消息化平台，并将其纳入人社部第一批数字人社配置举止“揭榜领题”项目，告终裁审消息智能比对，提拔裁审结果相仿率。依法落实女职工劳动争议案件家当保全、先予推广等事业机制，做好案件质料通报及消息互通事业。

　　告终法援应援尽援。革新设立“女职工劳感人事争议维权招呼日”，聚合联络为女职工供应劳动权力保险国法准则计谋接头及协助申请国法援助等办事。公法行政部分、工会结构选派擅长女职工权力爱护事业的状师、下层国法事业家供应相干国法办事，扩充即时治理、预定治理，为适应前提且有申请援助意图的女职工供应国法援助。

　　供应闭爱助扶办事。下层工会女职工委员会及下层妇女事业家、巾帼维权心愿者按需为女职工供应心境沟通、心绪慰问、答疑释惑等办事，做好精准闭爱助扶。征战“仲裁维权+就业助扶”联动互助机制，外现民众就业办事机构及工会、妇联合构正在就业助扶、创业培训、清贫救助等方面用意，实时为适应前提的清贫女职工修档挂号，实行就业、生存、医疗、助学等全方位助扶。(公共日报公共讯息客户端记者 齐静 通信员 范洪艳)